La société Hollodeck vient de commercialiser le premier jeux sérieux intitulé “Recruit Life” qui permet aux dirigeants, managers et employés de tester leurs compétences “recruteurs” et d’évaluer leurs techniques de recrutement en situation réelle.

Le jeux est basé sur le principe de l’apprentissage systèmatique, car l’action à mener et le comportement à adopter sont décrits puis simulés dans un environnement réaliste en 3D.
La formation se compose de trente cinq compétences à acquérir au travers de cent objectifs pédagogiques à atteindre.